Kariyer Planlaması ile Geleceğini Yarat

Hayal Değil, Hedef:

Hayat bir yolculuktur ve bu yolculuğun rotasını ise kişi kendisi belirler. Bu rotanın güvenli, keyifli, öğretici, geliştirici olmasını istiyorsak, bilinçli tercihler yapmalıyız. İşte bu nedenledir ki;  sadece mesleki başarı için değil, aynı zamanda anlamlı ve dengeli bir yaşam için, kariyer planlaması büyük önem taşır. Başarılı insanlar şanslı oldukları için değil, bilinçli tercihlerle, doğru yolda ilerledikleri için başarılıdır.

Kariyer Planlamasının Önemi

Kişinin hedefi doğrultusunda, eğitim hayatını ve çalışma hayatını planladığı sürece kariyer planlaması denilmektedir. Kariyer planlaması kişiye özeldir ve kişinin yetenekleri, amaçları, ilgi alanları doğrultusunda şekillenir.

Kariyer planlaması, bir anlık kararla yönetilecek bir süreç değil; uzun soluklu bir süreçtir. Belirsizliklerin olduğu, sürekli değişen dünyada, kendi yolunu çizmek isteyen herkes için güçlü bir kılavuzdur. Emek ve sabır ister.

Kariyer planlaması bir lüks değil, bir gerekliliktir. Herkesin kendince potansiyeli vardır; hiç kimse birbirinin aynı değildir. Önemli olan, kişinin kendi potansiyelini tanıması ve kendi potansiyeline göre cesaretle adım atmasıdır.

Dijitalleşmenin hakim olduğu günümüz dünyasında meslekler, iş yapış biçimleri ve beceri ihtiyaçları sürekli değişmektedir. Teknolojinin gelişimiyle birlikte bazı meslekler kaybolurken, bazı yeni meslek alanları da ortaya çıkmaktadır. Bu hızlı değişim içinde kaybolmamak, gelişime ayak uydurarak parlayan bir kariyer inşa edebilmek için kariyer planlaması nasıl yapılır gelin hep birlikte inceleyelim.....

1.       İyi bir kariyer planlaması için öncelikle hedef belirlemek şarttır. Hedefi olmayan bir insanın kariyer planlaması mümkün değildir.

“Hedefi olmayan gemiye hiçbir rüzgar yardım etmez.”

                                                                          Montaigne

2.       Belirlenen hedefin ölçülebilir hedef olması gerekir. Çünkü ölçülebilir bir hedef, ilerlemeyi izlemeye ve süreci analiz etmeye olanak tanır. Aksi takdirde belirlenen hedef, hayale dönüşebilir.

3.       Kariyer planlamanızı sadece düşünerek değil, yazarak yapın. Nelerden hoşlandığınızı, hangi yönlerinizin kuvvetli olduğunu, nasıl ortamlarda verimli olabileceğinizi, becerilerinizi, zorlandığınız alanları vs yazarak bir liste oluşturun. Ardından bu listeyi dikkate alarak planınızı oluşturun.

4.       Kariyer planınıza fayda sağlayacak araştırmalar yapın. Okulların bölümlerini, sektörleri, çalışma alanlarını vs araştırın.

5.       Çevrenizden, sosyal medya üzerinden belirlediğiniz alanlarda okuyan/çalışan kişilere ulaşın ve onlardan bilgi toplayın.

6.       Okumak/çalışmak istediğiniz alanlarda ünlü olmuş kişilere ilişkin başarı yazılarını okuyun.

KARİYER PLANLAMANIN TEMEL UNSURLARI

1. Kendini Tanımak

Bir insanın kariyerini inşa edebilmesinin ilk adımı öncelikle kendini tanıması, kendinin  farkında olmasıdır. Bu adımda, Ben ne istiyorum? Hedefime ulaşabilmek için güçlü yönlerim nelerdir? Hedefime engel olacak zayıf yönlerim var mı?” gibi sorulara cevap verebilmek gerekir. Eğer bu sorulara cevap veremiyorsanız, bu adımda bir süre daha çalışmanız gerekecektir.

2. Vizyon Oluşturmak

Bu adım, kişinin kariyeri ile ilgili kendine somut hedefler koyma adımıdır. Yani ilerde kendini nerde, nasıl görmek istediğinle alakalı net hedefler belirlediğin, kişisel vizyonunu oluşturduğun adımdır.

3. Öğrenmeye Açık Olmak

Kariyer hedefiniz ne olursa olsun, sürekli bir dönüşüm içinde olan bugünün dünyasında, öğrenmeye açık olmadığınız, bilgi dağarcığınızı sürekli geliştirmediğiniz sürece gelişim olmaz. Bilgi artık bir seçenek değil, bir zorunluluktur. Bu nedenledir ki iyi bir kariyer için hedeflenen alandaki gelişmeleri takip etmek, o alandaki eğitimlere katılmak, kendine sürekli yeni beceriler katmak, fark yaratmak ve sürekli gelişime açık olmak gerekmektedir.

4. Esnek Olmak

Hayat her zaman planladığımız gibi gitmeyebilir. Bazen planlar bozulabilir, baştan başlamak gerekebilir veya tamamen başka bir yöne dönmek gerekebilir. Değişime açık ve esnek olmak, zorunlu olarak yaşanacak değişimleri anlayışla karşılamamıza yardımcı olur. Rota değişse bile yeni rotaya ayak uydurabilmek sonuca ulaştırır.

               "Başarı, hazırlık ile fırsatın kesişimidir." 

                                                                       Seneca

Unutmamak gerekir ki kendimize ne kadar çok soru sorarsak o kadar başarılı bir kariyer planı yaparız.

1. Şu an yaptığım iş, beni hayal ettiğim geleceğe yaklaştırıyor mu?

2. Hangi becerilerimle fark yaratabilirim?

3. Kariyerimde bir yıl sonra nereye varmak istiyorum?

4.Başarılı bir kariyer elde etmek için başkalarına göre hangi konularda avantajlıyım?

5.Kendime hangi konularda güvenmiyorum?

6.Kariyerim için gerekli hangi becerilere sahip değilim?

7.Kariyer hedefimle ilgili ne gibi tehditler karşıma çıkabilir?

8.Oluşacak bu tehditlere karşı savunma kaynaklarım neler?

gibi birçok soruyu kendinize düzenli olarak sorarak yönünüzü güncel tutabilir, farkındalığınızı artırabilirsiniz.